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江蘇省連云港市贛榆區審計局:金燦燦的榮譽獎牌在閃光
 
【時間:2019年04月11日】 【來源:江蘇省連云港市贛榆區審計局】字號: 【大】 【中】 【小】

日前,在江蘇省連云港市贛榆區召開的全區目標管理工作會議上,贛榆區審計局再次榮獲區目標任務績效管理部門考評優秀等次,這是該局連續三年獲此殊榮。這塊金燦燦沉甸甸的獎牌,不僅為該局文化長廊增色,也為審計工作注入活力。

數字凝聚深情,獎牌見證光榮。近年來,贛榆區審計局各項工作碩果累累。榮譽室的墻上金燦燦的榮譽獎牌赫然在目,熠熠生輝:“江蘇省文明單位”“全省審計系統先進集體” “ 全省審計信息宣傳工作先進單位”“法治連云港建設先進單位”“ 十佳學習型黨組織”……摘取各級授予的各項獎牌幾十塊。獎牌無語,奮斗有聲。在這一連串的獎牌背后,飽含著該局干部職工艱辛的汗水與付出。

苦練內功強筋骨。近年來,該局注重審計人才隊伍培養,苦練內功,強筋壯骨。抽調審計人員積極參加上級審計機關的審計項目,以審代訓;選派人員參加上級舉辦的信息宣傳、公文寫作和攝影培訓,提高信息宣傳和寫作能力;開展“我為審計獻一策”金點子征集活動,激勵審計人員為推進審計事業蓬勃發展諫言獻策;打造書香審計,創建精英團隊,營造人人學習、人人講課、人人讀書的濃厚氛圍,不斷提升審計人員的理論素養和業務能力;健全完善審計質量控制體系,積極創建精品審計項目,以鐵的紀律、硬的作風、實的業績在反腐倡廉方面發揮積極作用。    

完善制度創佳績。近年來,贛榆區審計局建立了以職位要求為基礎、以崗位職責為核心、以業務能力為標準、以工作實績為導向的績效考核評價體系。積極開展“爭先創優”活動,制定出臺了《審計人員行為規范》《審計機關工作紀律》等20多項規章制度,將機關內部管理納入制度化、規范化軌道,取得了良好的效果。領導班子成員相繼獲得了勤廉標兵、勞動模范、審計署記功、優秀黨務干部、優秀公務員等榮譽;在全區70余個機關部門單位開展的“軟環境建設十佳”單位評比中,連續6年高票當選十佳單位。在市區換屆選舉中,全局干部職工中,有1人當選區紀委委員,1人當選區政協常委,1人當選縣人大代表,1人當選區黨代表,2人當選市黨代表,1人當選市人大代表。

錘煉自身優作風。贛榆區審計局狠抓審計隊伍自身建設。建立了一套“有所為”的激勵機制、“不愿為”的自律機制、“不能為”的防范機制和“不敢為”的懲處機制。堅持落實“六項制度”,即審前公示制、送達審計制、審后回訪制、責任追究制、效能監察制、廉政談話制。近年來,分別向130多個被審計單位發放執行“八不準”工作紀律情況調查函,對60多家被審計單位進行回訪,全面了解審計組和審計人員廉政情況。建立審計組廉政監督員制度,每派出一個審計組,明確一名廉政監督員,協助審計組長抓好廉政工作,審計結束后,匯報審計工作時首先匯報審計期間“四嚴禁”工作要求和“八不準”工作紀律執行情況。完善和加強外部監督機制,審計組進點時張貼審計公告,接受被審計單位干部職工的監督。(侯天柱)

責任編輯:陸澤凌
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